各校区管委，各部门、各单位：

根据《山东科技大学绩效工资实施办法（2024年修订）》（山科大发〔2024〕49号）文件规定，为做好2025年年终奖励性绩效工资发放工作，经研究，现就有关业绩绩效申报及核算工作通知如下。

   一、高质量业绩与管理服务类业绩绩效申报及核算

（一）高质量业绩绩效

根据山科大发〔2024〕49号文件中附件2规定的“高质量业绩绩效核算办法”，由各中层单位将该类业绩绩效提报至有关责任部门，由相关责任部门组织核算业绩绩点。其中：教学工作量业绩绩效以及教育教学类业绩绩效由教务处牵头，会同有关部门组织核算；学科建设类业绩绩效由学科办组织核算；科研类业绩绩效由科技处、人文社科处组织核算；人才建设类业绩绩效由人才办组织核算。

（二）管理服务类业绩绩效

根据山科大发〔2024〕49号文件中附件3“管理服务类绩效核算办法”，管理服务类绩效中的创收收入业绩由财务处、合作发展处、资产处组织核算；学费收费工作业绩由财务处组织核定；校外宣传成果业绩由宣传部组织核算。

二、定向业绩绩效申报

（一）申报范围

根据山科大发〔2024〕49号文件中附件4规定的定向业绩绩效项目内容，各中层单位按照本部门符合申报的有关定向业绩绩效项目进行梳理、申报。

（二）经费来源

  各单位申报的定向业绩绩效工资项目，要确保经费账户有足够资金。经费来源需要学校支付的，请说明依据，并在系统中填报，其他均需明确经费来源。人事处根据相关中层单位提供的资金来源、账号及项目的合规性，会同财务处具体办理。

（三）操作流程

各中层单位经办人登录学校智慧校园网站，进入《人力资源管理服务平台》的“薪酬管理”模块，打开奖励性绩效-新项目类别及名称“核定数据申报”功能应用，按要求编制上传提报。批量删除、导入、导出模板在该功能应用首页右上角“更多操作”选择。具体提报上传操作说明详见本通知附件。

三、增效补贴申报

    各中层单位的增效补贴申报采用线下方式进行，具体提报时间将根据工作安排另行通知。

四、几点说明：

（一）高质量业绩绩效及管理服务类业绩绩效线下申报，请各责任单位务于2026年1月9日前，通过线下方式将核定的业绩点数据提交人事处工资福利岗。

（二）定向业绩绩效采用线上申报方式，各中层单位经办人登陆人力资源服务平台系统申报，系统将于12月31日上午开放，请各单位务于2025年12月31日-2026年1月9日内，完成数据的提报工作。2026年1月9日18:00将关闭定向业绩申报权限，过期不再受理。

（三）各单位申报的定向业绩绩效经人事处、财务处联合审核通过后，通过线上打印附表1《发放项目及资金来源汇总表》、附表2《奖励性绩效工资核定明细表》，经单位主要负责人签字盖章后送人事处工资福利岗（行政楼604室）。

（四）请各单位严格按照学校定向业绩绩效项目所依据的文件规定，做到有据可依，各相关单位严格审核把关，严禁弄虚作假，各中层单位负责人应对上报数据负责。

（五）下一步，待学校研究“2025年奖励性绩效工资分配方案”后，人事处适时将中层单位2025年年终奖励性绩效工资总量通过人力资源服务平台核定到各校区、各单位。

（六）由于时间紧、任务重、要求高，请各中层单位统筹做好各类业绩申报及分配工作。申报过程中如有问题，请及时联系人事处（联系人：申美娟、吴红进，电话：86057133）、财务处会计服务中心（联系人：王慧，电话：80691730）。

特此通知

                                               人事处 财务处

                                                 2025年12月31日