为深化驻青高校间人事（人才）工作经验互鉴，共同破解改革发展中的重点难点问题，驻青高校人事（人才）工作专题交流会近日在我校召开。中国海洋大学、哈尔滨工程大学青岛创新基地、青岛大学、青岛科技大学、青岛理工大学、青岛农业大学的人事处处长及相关业务负责人参加了研讨会。

研讨会上，与会代表结合各校办学实际，围绕预聘长聘制改革，交流制度设计与聘任管理的实践经验，重点探讨改革推进中法律风险的识别与防范路径，并就完善合同管理、规范考核程序、健全人事争议化解机制形成共识。在上级分级预算管理改革背景下，与会人员共同研讨了教学科研单位事权下放、人员经费及绩效工资管理的改革路径，交流了教学科研单位放权赋能、激发办学活力的思路举措。在教师国际化建设方面，各校深入交流了拓展教师外出访学渠道的创新做法，分享了提升访学实效、服务教师发展的有益经验。此外，与会人员还围绕残疾人就业保障金优化调整和青年教师队伍建设两大主题，就优化调整的具体路径、长效机制建设以及维护学校利益等方面交换了意见，探讨了可复制、可推广的工作路径。

此次专题交流会为驻青高校搭建了务实高效的沟通平台，进一步拓宽了人事（人才）工作视野，为持续深化人事制度改革、提升人才工作质效注入了新动能。与会各方均表示，将以此次交流为契机，进一步建立常态化沟通协作机制，互学互鉴、同向发力，共同推动驻青高校人事（人才）工作高质量发展。（通讯员：吴红进）