2021年4月14日，学校召开2021年公开招聘工作布置会。

校长姚庆国对公开招聘工作提出六点要求：一是根据学校发展需要，人才引进原则突出提高质量、优化结构；二是提高引进人才的针对性，紧紧围绕学科、平台建设需要引进高水平人才；三是彻底改变以论文取才的导向，建立合理的人才评价机制；四是彻底改变“坐商”观念，要主动走出去招揽人才，把招聘指标当做稀缺资源，确保完成招聘任务；五是改变“大而全、小而全”的人才队伍建设观念，走合作、协作、融合发展的师资队伍建设道路；六是严格按照学校的安排部署开展工作，建立工作评价机制，将招聘工作完成情况纳入绩效考核，作为评价学院、书记、院长工作业绩的依据之一。

人事处处长诸葛福民布置了2021年公开招聘工作，介绍了招聘计划、招聘条件、人才待遇等政策，要求各单位加强组织领导，加大招聘力度，提高招聘质量，严格工作纪律，确保招聘工作圆满完成。

招聘单位主要负责人参加了会议，会议由校长姚庆国主持。