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郭磊

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工

作

职

责

一、人才引进：

（一）准备工作

1.学院与人才对接，达成引进意向，向人才办报备。

2.对于符合“山海英才工程”“菁英计划ABC类”人才，学院需提供以下材料：

（1）人才简历，需学院提交纸质版和电子版；

（2）人才符合菁英计划某个类别具体对应条件的证明材料，需学院提交纸质版；

（3）人才引进情况说明（包含引进目的、人才政审情况、学院引进意见等），需学院提交电子版和纸质版（学院加盖公章）；

（4）拟引进人才基本情况、目标任务及相关待遇对照表，需学院提交电子版和纸质版（学院加盖公章））。

（二）学校评审

1.学校审核相关材料，组织召开人才聘任专家会进行评议；

2.对于专家会评议通过的人才由人才办提交学校常委会。

（三）签订工作协议

学校研究通过的人才，人才办组织签订工作协议，按照要求兑现有关待遇。

（四）对于入职时符合“菁英计划D类”的人才，来校办理入职手续时，从人事处计划调配科领取《菁英计划工作协议》，签署后交至人才办。

二、人才培育

（一）高层次人才申报

按照国家、省、市、区人才工程申报有关要求，组织开展校内人才遴选申报工作，及时做好申报后续跟踪工作。

（二）校内人才工程遴选

按照学校人才工作统一部署，定期开展校内人才工程遴选工作。