一、机构设置与人员控制管理 1、拟定处、科级机构设置及管理工作 2、核定学校人员控制总量及各单位人员控制数 3、做好原编制内人员事业身份管理工作 4、负责各类岗位聘用合同的签订与管理 5、协助相关部门做好单位年度绩效考核 二、人员补充与招聘工作 1、做好各类人员补充预测与规划 2、拟定年度人员补充计划与招聘方案 3、负责新入职人员报到与待遇落实工作 4、负责新入职人员档案审查与移交工作 三、工作人员岗位交流与调配 1、负责工作人员单位或岗位调整工作 2、负责工作人员调离、辞职手续办理工作 四、机构人员编制信息系统管理与数据维护 1、负责“山东省机构编制管理综合信息系统”和“山东省机关事业单位人事综合管理信息系统”信息管理与数据维护工作 2、负责“学校工作人员人事综合信息系统”信息管理与数据维护工作 3、负责省编办、省人社厅统计年报工作 4、做好教职工名册编制工作 五、负责人事人才经费的预算和管理工作 |
